Franciaországban nem viccelnek a dolgozók, ha az állásukról van szó; ezt most az Air France-KLM alkalmazottai bizonyították:
a cég vezetése
bejelentette, hogy leépítenek 2900 embert, erre a dolgozók megrohanták a
cég központját, és majdnem meglincselték a HR-főnököt.
A
francia–holland légitársaság Párizs külvárosában lévő irodaházában
hétfőn épp igazgatósági ülést tartottak, ami félbeszakadt, amikor a
leépítések miatt sztrájkoló dolgozók benyomultak az épületbe. A
dolgozók annyira feldúltak voltak, hogy bántalmazni kezdték az
épületből kifelé igyekvő HR-főnök Xavier Broset-t – már letépték róla
az ingét és a zakóját, de a biztonsági őrök segítségével végül sikerült
átmásznia egy kerítésen, és el tudott menekülni. Egy másik cégvezető
is ing és zakó nélkül jutott csak el a kocsijáig.
Az Air France-KLM Európa
egyik legnagyobb légitársasága, összesen 52 ezer embert foglalkoztat,
viszont régóta veszteséges, és már nem bírja tartani a lépést a
versenytársakkal. Ezért először arról próbálták meggyőzni a pilótákat,
hogy dolgozzanak évi 100 órával többet ugyanazért a fizetésért, amibe
persze ők nem mentek bele. Ezután drasztikusabb lépésekhez nyúlt a cég
vezetése, és azzal állt elő, hogy megszüntetnek ötöt a hosszabb járatok
közül, csökkentik a járatok számát, és kirúgnak 300 pilótát, 900
légiutas-kísérőt és 1700 reptéri dolgozót.
Pierre Plissonnier az Air France igazgatója próbál
menekülni a feldühödött dolgozók elől, miután az bejelentették, közel
300 embert épít le a cég.
Fotó: Kenzo Tribouillard
A
sztrájkoló munkások a hétfői akciójukkal nem igazán állították maguk
mellé a céget és a 17 százalékos tulajdonos francia államot, az
erőszakot ugyanis nem győzte elég gyorsan elítélni az Air France
vezérigazgatójától kezdve Alain Vidalies közlekedési miniszterig
mindenki. Mondjuk a kormány már eddig sem állt a dolgozók pártján,
Manuel Valls miniszterelnök például már korábban is morgott amiatt,
hogy a pilóták nem hajlandók megállapodni a légitársasággal.
Francia
munkások nem először keménykednek a főnökeikkel, 2009-ben például a
munkaügyi konfliktuskezelés bevett módszerévé vált, hogy a munkások túszul ejtették a cég vezetőit, ha azok leépítéssel fenyegettek. Ez történt például a Peugeot egyik leányvállalatánál és a Caterpillar gyáránál is. Index
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése